保育施設の詳細
（最終更新日：2022年04月30日）
「丈夫な身体で、豊かな心をもち、考える力を養う」の保育方針のもと、日々の保育に取り組んでおります。
300名を超える大規模な保育園は、大変なイメージを持たれる方も多いですが、大規模ならではの強みも多くありますので下記に掲載させて頂きます。
園の様子は「Instagram」にて発信中！！
【大規模保育園のメリット】
1. 職員数が多い為、急な休みや早退に対応できます。
2. 育てる風土が整っておりますので、即戦力で無くても大丈夫です。
3. 職員が多く役割分担がきちんとされているので、行事の担当等の一人当たりの負担が少ないです。
4. 職員を多く雇用するので、他施設に比べて同期や年齢の近い職員が多い傾向にあります。
【成徳保育園及び成徳保育園ココテラスの職員データ】
1. 職員数 52名 正規職員 31名 非正規職員 21名
2. 平均勤続年数 正規職員 7.2年 全体 8.2年
3. 平均年齢 正規職員 27.1歳 全体 34.2歳
4. 職員の年齢構成
20代：44%
30代：27%
40代：20%
50代： 6%
60代以上：3%
※2、3は園長,副園長,新任は除く
【事務負担の軽減の取り組み】
1. コドモンの導入により、早朝保育時間の欠席や遅刻の電話連絡対応を軽減
2. 年間指導計画,月指導等をフレームワーク化
3. カッティングマシーン(SDX1200）の導入
4. 月々の製作や行事の製作を削減（2017年度より40%削減）
5. 殺菌保管庫及び次亜塩素酸水ナノスプレー導入
6. 各部屋にブラーバ導入
日々変わる保育業界の変化に対応しつつも、自園の文化も大切に守っております。
300名を超える大規模な保育園は、大変なイメージを持たれる方も多いですが、大規模ならではの強みも多くありますので下記に掲載させて頂きます。
園の様子は「Instagram」にて発信中！！
【大規模保育園のメリット】
1. 職員数が多い為、急な休みや早退に対応できます。
2. 育てる風土が整っておりますので、即戦力で無くても大丈夫です。
3. 職員が多く役割分担がきちんとされているので、行事の担当等の一人当たりの負担が少ないです。
4. 職員を多く雇用するので、他施設に比べて同期や年齢の近い職員が多い傾向にあります。
【成徳保育園及び成徳保育園ココテラスの職員データ】
1. 職員数 52名 正規職員 31名 非正規職員 21名
2. 平均勤続年数 正規職員 7.2年 全体 8.2年
3. 平均年齢 正規職員 27.1歳 全体 34.2歳
4. 職員の年齢構成
20代：44%
30代：27%
40代：20%
50代： 6%
60代以上：3%
※2、3は園長,副園長,新任は除く
【事務負担の軽減の取り組み】
1. コドモンの導入により、早朝保育時間の欠席や遅刻の電話連絡対応を軽減
2. 年間指導計画,月指導等をフレームワーク化
3. カッティングマシーン(SDX1200）の導入
4. 月々の製作や行事の製作を削減（2017年度より40%削減）
5. 殺菌保管庫及び次亜塩素酸水ナノスプレー導入
6. 各部屋にブラーバ導入
日々変わる保育業界の変化に対応しつつも、自園の文化も大切に守っております。
施設概要
-
名称
成徳保育園
-
法人種別
社会福祉法人
-
施設種類
私立保育所
-
設立年月日
昭和53年4月1日
-
児童数
定員270名 現員285名（2024年4月1日現在）
-
開園時間
月曜～土曜 7時00分～19時00分
-
所在地（就業場所）
西区大町団地1135-6
-
最寄りの駅
福岡市営地下鉄姪浜駅より徒歩17分
-
電話番号
092-891-7908
-
ホームページ
マップ
求人情報
-
求人の有無
あり
-
直近3年間の新卒者採用の有無
あり
-
自主実習の可否
可
-
施設見学の可否
可
勤務条件
勤務条件
- 住宅手当がある（正規職員について）
- 通勤手当がある（正規職員について）
- 職員専用駐車場がある
- 自動車通勤可
- 定期昇給がある
- 賞与がある
- 寮・宿舎がある
- 入社前の研修がある
- 定期的に職員研修がある
- 職員の制服がある
- 職員給食がある
- 転勤(就業場所の変更)がない
- 園長・主任等への登用がある
勤務データ
-
保育士数
正規職員 28名 非正規職員 19名
-
保育士の年代比
20代
30代
40代
50代
60代～
-
平均勤続年数
6～10年
-
平均年休取得日数
11～15日
-
前年度の育児休暇取得者の有無
あり
保育内容
保育園の特徴
- 市外・県外の学生も歓迎
- 複数担任制（全歳児）
- 保育園に園庭がある（代替園庭除く）
- 住宅街にある
- 駅から近い（駅から徒歩10分圏内）
- 自然豊か（徒歩圏内に山や川などがある）
- 男性も働きやすい
- 交通機関が便利（早番・遅番で利用可）
- 職場旅行がある
- ICTを活用した保育記録等を作成
- ブログなどのSNSを活用している
- 保護者参加行事が多い（月2回以上）
- 保護者参加行事が少ない（月1回以下）
保育の内容
- 縦割り保育
- 食育に力を入れている
- 遊びに力を入れている
- リズム遊びに力を入れている
- 運動会などでマーチングがある
- 英語教育をしている
- 運動に力を入れている
- 和太鼓を使うことがある
- 保育中にピアノをよく使う
- 音楽教育に力を入れている
- プール活動がある
- プール活動がない
- 課外保育がある（通常保育時間外）
- 課外保育がない（通常保育時間外）
- 園外保育が多い（月の半数程度以上）
- 布オムツを使用する
教育メソッド
- モンテッソーリ幼児教育
- シュタイナー幼児教育
- 総合幼児教育研究会（総幼研）
- 見守る・見守り保育
- 立腰保育
- パターン保育
- コダーイ音楽教育
- ヨコミネ式幼児教育
- フレーベル幼児教育
- ピアジェ幼児教育
- レッジョ・エミリア幼児教育
- デューイ幼児教育
一時保育・特別保育
-
延長保育の有無
あり（延長1時間）
-
一時保育の有無
なし
-
夜間保育の有無
なし
-
休日保育の有無
なし
-
学童保育の有無
なし