(最終更新日:2022年05月31日)
成徳保育園と同法人の小規模保育園になり、「丈夫な身体で、豊かな心をもち、考える力を養う」の保育方針のもと、日々の保育に取り組んでおります。
本園から徒歩1分であり、保育内容は共通した物になっており、早出居残り、行事は合同で行います。
2歳を卒園しますと、優先的に本園の3歳児に入園いたします。
小規模保育園ではありますが、本園が270名定員と大規模な保育園なので、大規模ならではの強みが多くありますので、下記に掲載させて頂きます。
園の様子は「Instagram」にて発信中!
【大規模保育園のメリット】
1.職員数が多い為、急な休みや早退に対応できます。本園からフォローします。
2.育てる風土が整っておりますので、即戦力でなくても大丈夫です。
3.職員数が多く役割分担がきちんとされているので、行事担当等の一人あたりの負担が少ないです。(本園と合同の為)
4.職員を多く雇用するので、他施設に比べて同期や年齢の近い職員が多い傾向があります。早出居残りや行事、職員会議など本園で合同しますので、小規模保育園だからといって、孤立することはありません。法人内で異動もあります。
【成徳保育園及び成徳保育園ココテラスの職員データ】
1.職員数52名 正職員31名 非正規職員21名
2.平均勤続年数 正職員 7.2年 全体 8.2年
3.平均年齢 正職員27.1歳 全体34.2歳
4.職員の年齢構成
20代:44%
30代:27%
40代:20%
50代:6%
60代以上:3%
※2,3は園長、副園長、新任は除く
【事務負担軽減の取り組み】
1.コドモンの導入により、早朝保育時間の欠席や遅刻の電話連絡対応を軽減
2.年間指導計画、月指導等をフレームワーク化
3.カッティングマシーン(SDX1200)の導入
4.月々の製作や行事の製作を削減(2017年度より40%削減)
5.殺菌保管庫及び次亜塩素酸水ナノスプレー導入
6.各部屋にブラーバ導入
日々変わる保育業界の変化に対応しつつも、自園の文化も大切に守っております。