保育施設の詳細

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私立小規模保育事業所

どれみ保育園
どれみ保育園
どれみ保育園
（最終更新日：2021年05月30日）
【保育方針】
１．健康、安全に必要な習慣を身につけ、体を十分動かして遊ぶ。
２．それぞれの個性を重視して長所を伸ばし短所を補う。
３．他者との関わり方や集団のルール、それと感情のコントロール、これらを遊びなどを通じ、楽しみながら身につける。
４．保護者が安心して預けられる保育園、職員が安心して働ける保育園で有る為、大人同士の信頼関係を大切にする。
【PR】
子育てしながらでも働きやすい職場です。
まず、有休消化率％で、『休み』が取りやすいです。『〇〇に行くから休みたいな』『旅行行きたいな』の声を後押しします。また、時短制度の導入や産休・育休の積極的活用もしており、働くお母さんを全力で応援しています。
このような職場改革への取り組みによって、定着率が高くなっています。
【クレド】
１　良いところの話をしよう
２　感謝をみつけられる人でいる
３　受け入れる事が出来る人でいる
施設概要

  • 名称

    どれみ保育園

  • 法人種別

    社会福祉法人

  • 施設種類

    私立小規模保育事業所

  • 設立年月日

    平成31年4月1日

  • 児童数

    定員12名　現員5名（2023年4月1日現在）

  • 開園時間

    月曜～土曜 7時00分～18時00分
    ※延長保育・休日保育は除く

  • 所在地（就業場所）

    早良区飯倉4丁目11番地15号

  • 最寄りの駅

    西鉄バス飯倉停より徒歩6分

  • 電話番号

    092-836-7006

  • ホームページ

    外部リンク

マップ

求人情報

  • 求人の有無

    なし

  • 直近3年間の新卒者採用の有無

    なし

  • 自主実習の可否

    可

  • 施設見学の可否

    可
勤務条件

勤務条件

  • 住宅手当がある（正規職員について）
  • 通勤手当がある（正規職員について）
  • 職員専用駐車場がある
  • 自動車通勤可
  • 定期昇給がある
  • 賞与がある
  • 寮・宿舎がある
  • 入社前の研修がある
  • 定期的に職員研修がある
  • 職員の制服がある
  • 職員給食がある
  • 転勤(就業場所の変更)がない
  • 園長・主任等への登用がある
勤務データ

  • 保育士数

    正規職員 1名　非正規職員 4名

  • 保育士の年代比

    20代

    30代

  • 平均勤続年数

    0～5年（設立より5年以下）

  • 平均年休取得日数

    6～10日

  • 前年度の育児休暇取得者の有無

    なし
保育内容

保育園の特徴

  • 市外・県外の学生も歓迎
  • 複数担任制（全歳児）
  • 保育園に園庭がある（代替園庭除く）
  • 住宅街にある
  • 駅から近い（駅から徒歩10分圏内）
  • 自然豊か（徒歩圏内に山や川などがある）
  • 男性も働きやすい
  • 交通機関が便利（早番・遅番で利用可）
  • 職場旅行がある
  • ICTを活用した保育記録等を作成
  • ブログなどのSNSを活用している
  • 保護者参加行事が多い（月2回以上）
  • 保護者参加行事が少ない（月1回以下）

保育の内容

  • 縦割り保育
  • 食育に力を入れている
  • 遊びに力を入れている
  • リズム遊びに力を入れている
  • 運動会などでマーチングがある
  • 英語教育をしている
  • 運動に力を入れている
  • 和太鼓を使うことがある
  • 保育中にピアノをよく使う
  • 音楽教育に力を入れている
  • プール活動がある
  • プール活動がない
  • 課外保育がある（通常保育時間外）
  • 課外保育がない（通常保育時間外）
  • 園外保育が多い（月の半数程度以上）
  • 布オムツを使用する

教育メソッド

  • モンテッソーリ幼児教育
  • シュタイナー幼児教育
  • 総合幼児教育研究会（総幼研）
  • 見守る・見守り保育
  • 立腰保育
  • パターン保育
  • コダーイ音楽教育
  • ヨコミネ式幼児教育
  • フレーベル幼児教育
  • ピアジェ幼児教育
  • レッジョ・エミリア幼児教育
  • デューイ幼児教育
  • その他
一時保育・特別保育

  • 延長保育の有無

    あり（延長1時間）

  • 一時保育の有無

    なし

  • 夜間保育の有無

    なし

  • 休日保育の有無

    なし

  • 学童保育の有無

    なし
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